Home » Без рубрики » Работник VS. работодатель

Работник VS. работодатель

На днях в редакцию поступил звонок. «Мы хотим подписаться на ваш журнал, но сначала скажите, вы для кого пишете — для работников или работодателей?» — совершенно серьезно спросил нас собеседник. Мы поначалу даже не поняли вопроса: «А в чем разница?». «Как в чем! Вы пишете о том, что нужно делать, чтобы защищать права работников, или наоборот?».

Потом, проанализировав нашу беседу, мы поняли, почему возник этот вопрос. Традиционно до сих пор было принято работников и работодателей разводить по разные стороны баррикад. Особенно это разделение стало видно после того, как наш всеобщий работодатель – государство – сменился на новоявленных капиталистов. Они, не мудрствуя лукаво, действовали по описанным еще в трудах мало популярного ныне Маркса схемам. Именно тогда нормальным считался двенадцатичасовой рабочий день и полугодовые задержки зарплаты. А тот, кто работал «на хозяина», даже болел на рабочем месте, потому что панически боялся его потерять.

Но что радует — ситуация меняется к лучшему. И уже квалифицированный работник имеет возможность выбирать, как и с кем ему работать. Мы понемногу приближаемся к другому, западному миру, который по части защиты прав работников может дать фору нашему бывшему социализму.

Законы волчьей стаи уже меняются на законы цивилизованного общества. О том, как по этим законам работать, мы и пишем. А кто вы, работник или работодатель, в данном случае совсем неважно. Трудовой кодекс один для всех. Да и кто знает, что принесет нам будущее — сегодня вы курьер, а завтра директор собственной компании.

 

Искренне ваша,

Елена Помогаева

 

Оставить комментарий