Home » Archive by category "Новости" (Page 2)

Список конвенций Международной организации труда, которые были ратифицированы Молдовой

107
Список конвенций Международной организации труда, которые были ратифицированы Молдовой. Текст конвенций приводится на восьми языках: английском, немецком, арабском, русском, французском, испанском, португальском и китайском. www.ilo.org/dyn/normlex/en/f…

Elveția va ajuta Moldova să utilizeze potențialul migranților de muncă

41(68)
Elveția va aloca Republicii Moldova un grant de 5,8 milioane de euro pentru realizarea Programului „Utilizarea potențialului migrației în Moldova”. Acest fapt este prevăzut de Memorandumul-acord, care, conform prevederilor, urmează să fie semnat de Cancelaria de Stat a Moldovei și Agenția Elvețiană pentru Dezvoltare și Cooperare, negocierile referitoare la aceasta fiind deja aprobate de Guvernul Moldovei, informează NOI.md. Potrivit secretarului general al Guvernului, Tudor Copaci, se prevede că documentul va intra în vigoare după semnare și va funcționa pînă în anul 2018. Programul stipulează cooperarea eficientă a părților în domeniul migrației în scopul fortificării impactului pozitiv al fenomenului migrației asupra dezvoltării social-economice a țării, susținerea sectorului privat, a diasporei, implementarea în țara noastră a experienței acumulate de locuitorii Moldovei care au muncit peste hotare etc. SURSA: NOI.MD Autor: Stepanov Gheorghe

ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИИ

WallFon.com_12772
Экспресс-консультации  - CARE ESTE RATA MINIMĂ OBLIGATORIE DE ANGAJARE ÎN CÎMPUL MUNCII A PERSOANELOR CU HANDICAP? Asemenea rate sînt stabilite doar pentru angajatoriicare conform schemei de încadrare a personalului au 20 de salariaţi şi mai mult. Potrivit legii, angajatorii care fac parte din această categorie creează sau rezervă locuri de muncă şi angajează în muncă persoane cu dizabilităţi într-un procent de cel puţin 5 la sută din numărul total de salariaţi (art. 34 alin. (4) din Legea Parlamentului Republicii Moldova nr. 60 din 30 martie 2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi). Precizăm că această prevedere legală este valabilă pentru toţi angajatorii,indiferent de forma de organizare juridică (întreprinderi, organizaţii, instituţii). Vă mai informăm că actualmente în Parlament se examinează un proiect de lege potrivit căruia angajatorilor care nu se vor conforma acestei cerinţe legale, adică vor refuza să încheie contracte de muncă cu persoane cu dizabilităţi, li se vor... Читать далее »

Pe timp de caniculă, angajatorii sunt obligaţi să protejeze sănătatea salariaţilor

jara
Potrivit legislaţiei, în zilele caniculare, angajatorii sunt obligaţi să le asigure salariaţilor măsuri minime de protecţie. Astfel, fiecare angajat trebuie să primească doi — patru litri de apă pe zi şi să aibă echipament individual de protecţie, atunci când acesta este necesar. De asemenea, potrivit Inspecţiei Muncii, salariaţii trebuie să-şi desfăşoare activitatea în încăperi cu temperaturi confortabil. În cazul în care aceste condiţii nu pot fi îndeplinite, angajatorii sunt în drept să decidă reducerea programului de lucru în perioada caniculară. Pentru patronii care nu asigură măsurile de protecţie, legislaţia prevede amenzi cuprinse între două sute de lei şi o mie de lei. http://www.publika.md/pe-timp-de-canicula-angajatorii-sunt-obligati-sa-protejeze-sanatatea-salariatilor-vezi-ce-spune-legislatia_2350051.html

С выплатой «зарплат в конвертах» будут бороться

zarplata
Сегодня было подписано соответствующее соглашение между государственной инспекцией труда, конфедерацией профсоюзов и полицией. Директор Государственной инспекции труда Дмитрий Стэвилэ, начальник Государственной налоговой службы Ион Присэкару, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (НКПМ) Петр Кириак и замначальника Генерального инспектората полиции Георгий Кавкалюк подписали во вторник соглашение о создании и работе мультидисциплинарных команд по борьбе с уклонением от уплаты налогов и выплатой зарплат «в конвертах», сообщает агентство Новости-Молдова. Полный текст новости на сайте http://point.md/ru/novosti/obschestvo/muljtidisciplinarnie-komandi-budut-borotjsya-s-fenomenom-viplati-zarplat-v-konvertah

Работодатели «замораживают» зарплаты и поиск новых талантов

Sea-Beach
В конце первого квартала 2015 года рекрутинговая компания Antal Russia провела регулярный опрос среди российских работодателей, чтобы понять, как компании отреагировали на изменения в экономике и что предпринимают, чтобы сохранить стабильность. По результатам опроса более половины (57%) работодателей приостановили или планируют заморозить подбор новых сотрудников. Лишь 12% компаний заявили о планах по набору сотрудников в связи с расширением штата. С конца прошлого года количество компаний, которые сообщили о том, что собираются или уже начали проводить сокращения, увеличилось до 45%. К отделам, численность персонала в которых будут пересматривать в первую очередь, работодатели относят маркетинг и продажи. Также все больше компаний решаются на оптимизацию финансового отдела и бухгалтерии. В опросе приняли участие 134 российских и международных компаний, работающих в сфере финансовых услуг, ИТ и телеком, производства, строительства и недвижимости, фармацевтики и розничной торговли. Полную версию вы можете прочитать по ссылке: http://www.antalrussia.ru/blogs/—59998443471?utm_source=RelatedArticle&utm_medium=Website&utm_campaign=knowledgecentre