Home » Archive by category "Новости" (Page 3)

Новый взгляд на армию

army
«Три года их учат, что невозможного нет — нужные решения просто ещё не придуманы» и «армия делает половину работы за будущего предпринимателя — система отсеивает бесполезных людей»- стоит прочитать хотя ради этого! http://secretmag.ru/longread/2015/07/29/army8200/?utm_source=gazeta&utm_content=secretmag&utm_medium=240&utm_campaign=cross_promo

Всем спать!

Young Man Sleeping with Drawn on Eyes
Недосыпающие люди с подозрением относятся к окружающим, показал эксперимент, проведенный Калифорнийским университетом в Беркли (США). В нем приняли участие 18 молодых людей. На первом этапе им показали 70 фотографий. Испытуемые точно определили, какие эмоции выражают люди на фото. Затем добровольцев лишили сна на 24 часа и вновь показали изображения. На этот раз нейтральные и даже дружелюбные лица воспринимались ими как враждебные. Реакцию мозга добровольцев фиксировал томограф. Оказалось, те стали видеть вокруг врагов, поскольку «лишение сна ухудшает взаимодействие центральной и периферической нервных систем, нарушая обработку важных социальных сигналов», отмечает невролог Мэтью Уокер. Профессор надеется, что открытие послужит для выработки рекомендаций сотрудникам полиции и сократит необоснованное применение оружия. Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/2763182

ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИИ

WallFon.com_12772
Экспресс-консультации  - CARE ESTE RATA MINIMĂ OBLIGATORIE DE ANGAJARE ÎN CÎMPUL MUNCII A PERSOANELOR CU HANDICAP? Asemenea rate sînt stabilite doar pentru angajatoriicare conform schemei de încadrare a personalului au 20 de salariaţi şi mai mult. Potrivit legii, angajatorii care fac parte din această categorie creează sau rezervă locuri de muncă şi angajează în muncă persoane cu dizabilităţi într-un procent de cel puţin 5 la sută din numărul total de salariaţi (art. 34 alin. (4) din Legea Parlamentului Republicii Moldova nr. 60 din 30 martie 2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi). Precizăm că această prevedere legală este valabilă pentru toţi angajatorii,indiferent de forma de organizare juridică (întreprinderi, organizaţii, instituţii). Vă mai informăm că actualmente în Parlament se examinează un proiect de lege potrivit căruia angajatorilor care nu se vor conforma acestei cerinţe legale, adică vor refuza să încheie contracte de muncă cu persoane cu dizabilităţi, li se vor... Читать далее »

Pe timp de caniculă, angajatorii sunt obligaţi să protejeze sănătatea salariaţilor

jara
Potrivit legislaţiei, în zilele caniculare, angajatorii sunt obligaţi să le asigure salariaţilor măsuri minime de protecţie. Astfel, fiecare angajat trebuie să primească doi — patru litri de apă pe zi şi să aibă echipament individual de protecţie, atunci când acesta este necesar. De asemenea, potrivit Inspecţiei Muncii, salariaţii trebuie să-şi desfăşoare activitatea în încăperi cu temperaturi confortabil. În cazul în care aceste condiţii nu pot fi îndeplinite, angajatorii sunt în drept să decidă reducerea programului de lucru în perioada caniculară. Pentru patronii care nu asigură măsurile de protecţie, legislaţia prevede amenzi cuprinse între două sute de lei şi o mie de lei. http://www.publika.md/pe-timp-de-canicula-angajatorii-sunt-obligati-sa-protejeze-sanatatea-salariatilor-vezi-ce-spune-legislatia_2350051.html

С выплатой «зарплат в конвертах» будут бороться

zarplata
Сегодня было подписано соответствующее соглашение между государственной инспекцией труда, конфедерацией профсоюзов и полицией. Директор Государственной инспекции труда Дмитрий Стэвилэ, начальник Государственной налоговой службы Ион Присэкару, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (НКПМ) Петр Кириак и замначальника Генерального инспектората полиции Георгий Кавкалюк подписали во вторник соглашение о создании и работе мультидисциплинарных команд по борьбе с уклонением от уплаты налогов и выплатой зарплат «в конвертах», сообщает агентство Новости-Молдова. Полный текст новости на сайте http://point.md/ru/novosti/obschestvo/muljtidisciplinarnie-komandi-budut-borotjsya-s-fenomenom-viplati-zarplat-v-konvertah

Работодатели «замораживают» зарплаты и поиск новых талантов

Sea-Beach
В конце первого квартала 2015 года рекрутинговая компания Antal Russia провела регулярный опрос среди российских работодателей, чтобы понять, как компании отреагировали на изменения в экономике и что предпринимают, чтобы сохранить стабильность. По результатам опроса более половины (57%) работодателей приостановили или планируют заморозить подбор новых сотрудников. Лишь 12% компаний заявили о планах по набору сотрудников в связи с расширением штата. С конца прошлого года количество компаний, которые сообщили о том, что собираются или уже начали проводить сокращения, увеличилось до 45%. К отделам, численность персонала в которых будут пересматривать в первую очередь, работодатели относят маркетинг и продажи. Также все больше компаний решаются на оптимизацию финансового отдела и бухгалтерии. В опросе приняли участие 134 российских и международных компаний, работающих в сфере финансовых услуг, ИТ и телеком, производства, строительства и недвижимости, фармацевтики и розничной торговли. Полную версию вы можете прочитать по ссылке: http://www.antalrussia.ru/blogs/—59998443471?utm_source=RelatedArticle&utm_medium=Website&utm_campaign=knowledgecentre