Все! Прошла пора отпусков, теплого моря, яркого солнца и всех остальных летних прелестей. Тех, кто успел или, по крайней мере, хотел насладиться летним отдыхом -большинство. Но говорить мы будем не о них. А о тех, кто в отпуск не уходит потому, что «не хочет» или его «не отпускают», а если уж им уйти пришлось, то будьте уверены, что в офисе они все равно будут появляться каждый день, так как «дел много» и «заменить некем». Все эти аргументы не выдерживают никакой критики.

Начнем с «не хочу». Под этими словами скрывается масса истинных причин: от элементарной нехватки денег до нежелания делать ремонт в квартире. Но если посмотреть на медицинскую статистику, то видно, что это трудовое рвение выливается в серьезные медицинские проблемы. Вы готовы потом платить за лечение? Я вас уверяю, что эта плата будет гораздо больше, чем те деньги, которые вы получите сейчас, работая без отдыха.

Причина вторая по распространенности — «не отпускают». Иногда вы просто недостаточно хорошо настаиваете. Бывает, конечно, что руководитель действительно считает, что вы настолько незаменимый работник и фирма без вас просто почит в бозе.

Мы уверены, что вы действительно очень хороший работник. Но, положа руку на сердце, когда вы смотрели на себя со стороны? Может накладные обрабатывать нужно в другом порядке, а магазины эффективнее объезжать по другому маршруту? Понять все это, оценить мешает ежедневная рутинная работа. А самые светлые мысли о повышении собственной эффективности приходят именно во время или сразу после отпуска. Да и новые идеи посещают обычно не на ежедневных планерках, а на пляже, в музее или в магазине, в конце концов. Так используйте отпуск для того, чтобы обдумать, что вы делаете не так, и станьте не просто хорошим, а лучшим! Не в этой конкретной компании, а вообще!

В общем, если вы еще не отдохнули, то обязательно это сделайте! Но не очень долго. Иначе, как уверяют ученые, у вас может начаться отпускная депрессия. Да и на работе без вас плохо.

 

Искренне ваша,

Елена Помогаева