В последнее время известия с фондовых рынков напоминают сводки с театра военных действий. И как бы ни уверяли нас наши любимые политики, кризис в большей или меньшей степени коснется всех нас. Кто-то не сможет взять кредит на выгодных условиях. Возможно, части населения придется ограничить себя и сократить потребление омаров и трюфелей.
Но для большинства кризис страшен тем, что увеличивается вероятность потерять работу. Ведь во времена кризиса часть предприятий закрывается, а часть вынуждено сворачивать свою деятельность. В Европе остаются без работы рабочие автомобилестроительных заводов, строители, работники предприятий общественного питания. До России, где зарабатывают себе на хлеб наши соотечественники, волна сокращений еще не докатилась. Но там есть друга проблема, политическая. Поэтому нам нужно быть готовыми к тому, что, оставшись без работы, наши сограждане начнут возвращаться домой. И обратим ли мы этот факт себе во благо, зависит только от нас.
Лично я советую работодателям быть к этому готовыми, и как только кадровый голод перестанет быть таким острым, нанимать хороших специалистов на работу. Заодно и вычистить кадровый балласт, который вы держали лишь потому, что «вынуждены брать хоть кого-то, чем вообще никого!».
И пусть сейчас кризис, но рано или поздно он пройдет, а самые дальновидные работодатели, набрав хорошую команду, быстро пойдут в гору. Главное, на пути к вершине не забудьте, что успехи компании должны отражаться на финансовом положении работников.
Искренне ваша,
Елена Помогаева